Question 1

2026年勞保費率是多少？

Accepted Answer

2026年勞工保險普通事故費率為11%，就業保險費率為1%，合計費率為12%。一般公司行號的負擔比例為：雇主70%、勞工20%、政府10%。

Question 2

2026年健保費率是多少？

Accepted Answer

2026年全民健康保險費率維持為5.17%。一般受僱勞工之健保費負擔比例為：雇主60%、勞工30%、政府10%。

Question 3

勞退6%是由誰負擔？

Accepted Answer

勞工退休金（勞退新制）依法應由「雇主全額負擔」，提繳率不得低於每月工資的6%。這筆金額會存入勞工的個人退休金專戶，雇主不得從勞工原本議定的薪資中扣除。

Question 4

健保眷屬依附人數有上限嗎？

Accepted Answer

有。根據健保法規定，第 1 位至第 3 位眷屬需依附繳費，第 4 位起免繳費。但雇主負擔部分不受眷屬人數影響，採定額計算。

Question 5

工讀生或兼職人員(Part-time)需要投保勞健保嗎？

Accepted Answer

需要。只要是受僱員工，雇主皆應申報參加勞工保險及全民健康保險，並按月提繳不低於工資 6% 的勞工退休金。

Question 6

公司負責人需要投保勞健保嗎？

Accepted Answer

1. 健保：負責人必須在自己公司投保。2. 勞保：若公司只有負責人一人，無法強制投保；若有員工，可自願參加。3. 勞退：雇主可選擇自願提繳。

Question 7

外籍員工需要提繳 6% 勞退金嗎？

Accepted Answer

自2026年開始，雇主必須為外籍員工提繳 6% 退休金。

Question 8

什麼是「勞工職業災害保險」？費用由誰負擔？

Accepted Answer

職災保險（災保法）由雇主全額負擔，費率依行業別不同而異（平均約 0.2%~0.9%），員工無須自付。

Question 9

勞健保費用什麼時候要繳？

Accepted Answer

勞保局與健保署會於「次月」寄發繳款單。投保單位應於次月底前（例如 2 月底前）繳納完畢。

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最後更新日期：2026年1月