加班費計算機
2026・依勞基法試算平日、休息日、國定假日加班費
關於本加班費試算系統
本工具為專為台灣企業與勞工設計的2026線上加班費試算系統，內建最新勞基法參數。不同於一般簡易計算機，本系統考量了一例一休、休息日與國定假日的複雜費率。
人工加班費計算公式說明
若您想了解手動加班費計算的方式，基礎公式如下：
- 平日加班：前2小時 × 1.34，第3小時起 × 1.67。
- 休息日加班：前2小時 × 1.34，第3-8小時 × 1.67，第9小時起 × 2.67。
- 國定假日出勤：8小時以內加給1日工資（平日每小時工資額 × 8）；第9-10小時 × 1.34，第11-12小時 × 1.67。
建議直接使用上方工具試算，避免人工計算誤差。
加班費計算依據
- 1.勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。(勞基法第30條)
- 2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。(勞基法第32條)
- 3.勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。(勞基法第36條)
加班費計算規則
- 1.雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 - 2.雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。(勞基法第24條)
本計算機為方便計算，固定星期六為休息日，星期天為例假日。