Question 1

2025年最低薪資（基本工資）是多少？

Accepted Answer

自2026年1月1日起，每月基本工資調整為新台幣29,500元，每小時基本工資調整為196元。

Question 2

平日加班費如何計算？

Accepted Answer

雇主延長勞工工作時間，前2小時按平日每小時工資額加給1/3以上（約1.34倍）；第3至4小時，按平日每小時工資額加給2/3以上（約1.67倍）。

Question 3

休息日加班費如何計算？

Accepted Answer

休息日工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。

Question 4

國定假日（休假日）加班費怎麼算？

Accepted Answer

勞工於國定假日出勤，工資應加倍發給（即除了原本薪資外，多給一天工資）。若出勤超過8小時，超過的部分則比照「休息日」的費率計算加班費。

Question 5

例假日可以加班嗎？

Accepted Answer

原則上「例假日」不得要求勞工出勤。除非遇到天災、事變或突發事件，雇主認為有繼續工作之必要時，才能停止勞工假期。此時工資應加倍發給，且事後需給予勞工補假休息。

Question 6

領加班費需要繳所得稅嗎？

Accepted Answer

依據稅法規定，雇主延長勞工工作時間之加班費，在每月46小時以內的部分，免納所得稅；超過46小時的部分，則需計入薪資所得課稅。

Question 7

計算加班費的「平日每小時工資」包含津貼嗎？

Accepted Answer

是的。計算基礎應以「工資」為準，包含底薪、全勤獎金、職務津貼、伙食津貼等具有「勞務對價性」且為「經常性給與」的項目，不應僅以底薪計算。

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最後更新日期：2026年1月