勞退自提6%：一年能省多少稅、什麼時候能領，公司要怎麼申報、扣薪與填扣繳憑單（2026）

先講結論：員工可以在每月工資6%範圍內自願提繳勞退，這筆錢不計入當年度薪資收入課稅。月薪6萬元自提6%，一年提繳43,776元，適用12%稅率的人少繳約5,253元；代價是錢要到60歲才能領。

• 自提金額用勞退「月提繳工資」計算，不是實際月薪；每月最多自提9,000元。
• 省多少稅，看全戶綜合所得淨額適用的稅率：5%的人省自提金額的5%，20%的人省20%。
• 公司要做的事：向勞保局申報、每月從薪水扣下自提金額一起繳、年底扣繳憑單把自提金額從給付總額扣掉。
• 公司不能替董事提繳勞退；董事實際從事勞動，才可以自己自提。

自提的規定整理

雇主每月至少提繳工資的6%到員工的勞退個人專戶，這是強制的；員工自己可以再提繳最多6%，就是「自提」。專戶的錢屬於員工個人，換工作也跟著走。

自提一年能省多少稅

以下為假設案例：員工甲月薪60,000元，2026年全年每月自提6%。月提繳工資是60,800元（分級表57,801～60,800元這一級），每月自提60,800 × 6% ＝ 3,648元，全年3,648 × 12 ＝ 43,776元。省下的稅＝全年自提金額 × 適用稅率：

2026年度綜合所得淨額610,000元以下適用5%，1,380,000元以下12%，2,770,000元以下20%。單身、只有這份月薪的人，全年720,000元減掉免稅額101,000元、標準扣除額136,000元、薪資所得特別扣除額227,000元，所得淨額256,000元，適用5%；合併申報或另有其他所得，才會落在12%或20%。上面假設扣掉自提金額後仍在同一個級距。

要注意，員工甲每月實領會少3,648元，省下的稅大多要到隔年5月結算申報才看得到。

誰可以自提

適用勞退新制的員工可以自提，包括：

• 本國籍員工；
• 與在台灣設有戶籍的國民結婚、獲准居留並在台灣工作的外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民；
• 取得永久居留、在台灣工作的外國人。

原本選擇留在勞動基準法舊制退休金的員工，2026年7月17日起也可以自提。

董事是公司負責人，在勞退上等於雇主。公司不能替董事提繳勞退，就算公司願意也不行；董事實際從事勞動，可以自己在6%範圍內自願提繳，但限本國籍、外籍配偶、永久居留者。

委任經理人不適用勞動基準法，公司可以（不是必須）在他每月工資6%範圍內替他提繳，他自己也可以自提，同樣限上述三種身分。

公司要做什麼

員工提出要自提時，公司不能拒絕：

1. 向勞保局申報：填「勞工退休金提繳申報表」，或在勞保局e化服務系統申報。
2. 每月從薪水扣、一起繳：勞保局的繳款單已含員工自提金額。
3. 薪資單註明：公司提繳和員工自提的金額都要註明。
4. 每月預扣稅先扣掉自提：自提部分免扣繳，用扣掉自提後的薪資計算預扣稅額。
5. 年度扣繳憑單：「依勞退條例自願提繳之金額」欄填全年自提總額，「給付總額」填扣掉自提後的金額；員工照給付總額申報，不用再扣一次。

開始、停止、調整的時間

自提的錢什麼時候能領

• 年滿60歲：提繳年資滿15年，可以選月退休金或一次退休金；未滿15年，領一次退休金。
• 未滿60歲：只有領取勞保失能年金、國民年金身心障礙年金等法定情形才能提前領。
• 領的時候：算退職所得，在定額免稅範圍內不用繳稅；2026年度一次領取的，每1年年資206,000元以下免稅。

常見問題

本文依2026年11月的法規整理，僅供一般參考，不構成個案意見；案例為假設情形。